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2012年12月8日,新蒲京软件组织了技术服务部主管一职的竞聘活动。本次竞聘共有来自技术服务部和自动化事业部的8名新蒲京精英参加。在经过了报名和严格的竞聘资格审查、汇报考核、实战考核和人才素质测评等多个环节的评判之后,最终5名参竞者赢得了该岗位的上岗机会。 新蒲京软件竞聘制度由来已久,新蒲京公平和谐的竞争机制也是开放、人性的管理理念的重要体现。