2009年12月26，27日两天，新蒲京软件内部竞聘演讲在福建高新技术创业园一楼报告厅正式展开，标志新蒲京首次规模化内部竞聘活动正式进入白热化，并最终角逐出了8个中高层管理岗位的人选。 
      竞聘活动接受公司所有员工的报名参加，最终，来自技术、销售及管理岗位的28名精英参与8个管理职位的角逐，选手在述职演说外，还接受来自公司中高层组成的评委会及所有员工的监督与提问。
       经历2天如火如荼的精彩陈述与辩论，诞生了最终的岗位名单，分别为：技术总监：林灿文、营销总监：陈博嘉、市场部经理：黄敏、产品研发部经理：陈焕新、防汛水利事业部经理：江峰、海洋气象事业部经理：陈庆勇、自动化事业部经理：单森华、技术服务部经理：孙珊娜。
       本次活动是新蒲京在2009年8月份提出“公司争取在两年之内开放所有管理岗位竞聘!”的管理目标后，时隔4个月的承诺兑现。竞聘体现了公司“开放、人性”的管理理念，同时在竞聘后将进行公司的组织架构调整，对公司未来的发展具有重大意义。
       演讲结束后，部分与会人员、评委及观众共同合影留念。